Depuis le 1er septembre, la taille minimale des entreprises qui doivent obligatoirement publier leur index sur l’égalité femmes – hommes est de 250. Cet index est basé sur 5 indicateurs : L’écart de rémunération femmes-hommes, L’écart de répartition des...
Ayming vient de sortir la 11ième édition de son baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement qui rassemble des chiffres d’une étude quantitative des arrêts maladie et accidents du travail réalisée avec AG2R LA MONDIALE et d’autres éléments...
