Le leadership inclusif

Le leadership inclusif

Les entreprises inclusives Dans un monde où les entreprises s’internationalisent, les collaborateurs se retrouvent à travailler dans des équipes hétérogènes. Il peut s’agir de la nationalité et de la langue associée,  des modèles induits par les formations initiales...
Les chimpanzés et le télétravail

Les chimpanzés et le télétravail

Vous avez certainement déjà entendu parler du théorème du singe savant : mis devant une machine à écrire, le singe frappant au hasard sur les touches, finit par produire du Shakespeare, à condition de pouvoir frapper pendant un temps quasi infini. Difficile de savoir...
2 experts parlent de la Raison d’Etre

2 experts parlent de la Raison d’Etre

Teaser 3 – Purpose Info Le rendez-vous de la raison d’être A l’origine, il y a l’idée que depuis la loi PACTE en 2019, beaucoup d’entreprises se sont emparées du thème de la raison d’être, sans forcément se poser les bonnes...
parlons un peu d’impact

parlons un peu d’impact

Le salon Produrable (13ème édition) qui s’est tenu au Palais des Congrès les 7 & 8 septembre 2020, avait un programme très varié et complet (voir en annexe). Il a consacré une bonne partie de ses conférences à la vague de fond concernant la mesure de...
Connaître pour mieux reconnaître

Connaître pour mieux reconnaître

Au travail, la reconnaissance est un besoin pour chacun d’entre nous. Elle est à la fois liée à l’individu, au collectif et à la politique de l’entreprise. Mais tout d’abord, pourquoi et comment voulons-nous être reconnu ? Être reconnu, c’est déjà être identifié,...