Formation et Capital Humain

Formation et Capital Humain

Moins de moyens mais plus de besoins Depuis 2003, les réformes successives ont fait passer la formation professionnelle d’une obligation de financer (qui existe toujours d’ailleurs) à celle de maintenir et développer compétences et employabilité des salariés. Même si...
Confinement et entretiens d’évaluation

Confinement et entretiens d’évaluation

Avec la fin de l’année arrive aussi souvent la période des entretiens annuels d’évaluation. Cette année, reconfinement oblige, ils vont être encore plus délicats à organiser ! Nous vous proposons dans ce billet une solution simple pour les rendre plus...
Connaître pour mieux reconnaître

Connaître pour mieux reconnaître

Au travail, la reconnaissance est un besoin pour chacun d’entre nous. Elle est à la fois liée à l’individu, au collectif et à la politique de l’entreprise. Mais tout d’abord, pourquoi et comment voulons-nous être reconnu ? Être reconnu, c’est déjà être identifié,...